久而久之，对于上峰们来说，会渐渐发现这些学子官比起举荐官要更好用，他们会更优先提拔学子官吏。哪怕是举荐制上位的上峰，若非为了提拔老乡，也会选择使用学子吏。 在科考之还没有出现的时候，这一种方法就已经无意识的打破了世家对于人才的垄断。 面对这样的一种巧合夏安然只能无辜的表示，我真的什么都不知道呀。 硬要说来，这其实不是一种因缘际会，只能说是必然的结局。 正如前文所说过的一样，越是富庶的地区，行政区划划得越小。因为他们的管理任务会比贫困地区更多且方方面面可谓牵一发而动全身。 而西凉地区地域极广，但管理配备数量却很少。 等到若干年以后，渐渐在贾诩的治理之下，凉州当地的经济有了起色，他便上本请求将凉州的郡县能够划得更细一些，郡县的增加，自然也导致了基础官员配备的增加，从而提供了更多的就业岗位。 而随着后来凉州的畜牧业、种植业，渐渐步入了正轨，他所能提供的岗位也就越来越多。 同理等到兴平十五年天下大定的时候，大汉的官僚体系比之灵帝在位的时候硬生生的多了1/3，而这1/3并不是恶性的臃肿，而是官员们实在忙不过来，多番请求之下给予的多余名额。 但哪怕如此，尚且有部分官员哭喊着表示真的忙不过来呀，最后他们只能自己发工资寻找秘书帮忙承担自己的一部分工作，甚至在最后，较为富裕的官府会将一部分计算工作移交给一些民间部门，简称：业务外包。 同事，他们又给了各大高校提供了实习岗位，在官府忙不过来的时候，也临近各大高校的毕业季。即将步入社会的学生可以通过实习接触到社会，而对于各种衙门而言，实习生只需要支付较为廉价的工资，便可以由他们承担一部分机械而简单的操作。花费的金额和投入要远远低于招收一个正式员工。 而且关键是实习生不占用配备的小吏名额，等这一阵旺季过去之后，实习生又已经完成了自己的实践工作，回到了学舍之中，可谓双方均为双赢。 同时，实习生可以通过这一份工作，给该部门留下印象，在来年的招聘中无形的就可以得到加分，所以这一种前所未有的制度，得到了光大群众的热烈欢迎。 实习生制度自然就是从兖州发开始的，在没有大型计算机数据统筹的时代，全靠人脑和算筹，数据统计到了一种极其可怕的程度，偏偏兖州同豫州对于数据这一点卡扣得极为严格，一切都要以数据说话。 对于寻常小吏来说，他们既要承担统计的职责，还要承担别的部门审核的工作，自然忙不过来。 ……于是就有了廉价劳动力的出现=w=. 对此，大家都表示美滋滋的。 自兴平五年的冬天开始，一直到兴平六年的秋天，洛阳城经历了一番大修。 此次修筑的主要是汉M.ZgｘXｈ.OｒG