个会，把安全方面的隐患总结一下。回头我再找县里要一份。” 有了苏曼的安排，这些烧砖工人们有条不紊的做好准备工作。就等着技术指导员回来之后，开第一窑砖了。 不止他们盼着技术指导员回来，苏二柱也一直盼着崔向北回来。 为了养好这八头猪崽子，他可以说是殚精竭虑了。 虽然崔向北给他安排了工作任务。可是这养猪就和养孩子一样，安排的再好，它也会出些小问题啊。 比如突然闹脾气了，两头小猪打架了。 生怕它们伤着对方了，苏二柱匆忙的跑进猪圈里面拉架，小猪脾气还挺大，拉开了继续干架。闹的苏二柱一下都没休息。 等晚上下工的时候，又听一头猪打喷嚏了。他这个心就提起来了。赶紧给这小猪烧热水洗了个澡。 崔向北走的时候可交代过了，要是回来之后发现这些猪掉了一根猪毛，就和他算账的。 为了不出问题，苏二柱睡到半夜都要爬起来看这些猪有没有出事儿。 干了这些活之后，他再也不嫉妒人家饲养员的工分高了。这简直就不是人干的事儿。 在大伙儿的期盼之下，崔向北他们为期半个月的学习终于结束了。 苏曼和程书记亲自去县里烧砖厂那边。当然不是为了接人，而是为了进行入职前的考验。 虽然是安排三个人过来学习，但是实际上他们只需要一个技术员。当然要挑一个最好的技术员了。一定要技术过硬。 等他们到了之后，程书记和苏曼就去找烧砖厂的领导，打听这三个人的学习情况。 “倒是都认真学了。不过呢，那两位戴眼镜的同志学的比较勤快，整天都在看资料。学习态度很认真啊。至于另外一位叫小崔的吧，也勤快，但是他主要是帮着干活。” 言外之意就是，知识分子似乎学的比较认真，另外一位对这个好像没啥兴趣，更喜欢干体力活。 苏曼一听倒是觉得有些好笑。说起那两位认真学的，这领导还只说得出人家戴眼镜。可说起崔向北，竟然还知道人家叫小崔。 这说明崔向北在这厂里混熟了。 程书记一听崔向北的名字就摆了摆手，“咱不能指望都学好。”当初让崔向北过来，他就觉得不靠谱，只是过来凑个人数而已。 那小子不打架不闹事儿就成了，不指望。 考试的题目是厂里自己出的题目。他们之前招技术工人就是做的这些题目。 三人拿到试卷之后，就开始答题了。 写了半上午的试题之后，厂里的指导员就给评分。出乎意料的，崔向北竟然还得了个第二名。竟然不是垫底的。 程书记和苏曼嘀咕，“这小子念书倒是还行。不过得亏了不是他第一，要不然我还真不放心把砖瓦窑交给他。” 苏曼道，“程书记，咱这还要考，还要让他们三个去和厂里的老师傅交流指点。再让那个老师傅给个评分，最后看综合平均分才行。咱这毕竟是要一回去就能用得上的人，可不能纸上谈兵。” 程书记对这个提议表示支持，“你想的周到。我就怕他们回去了，那些社员听不懂他们讲啥。” 于是苏曼他们又请了烧砖厂这边帮忙安排经验老的师傅帮忙进行考研。 进行一场实践模拟。 就是让崔向北和另外一名知青孙家亮扮演技术指导员的角色，在准备新烧的砖窑面前进行技术指导。 烧砖厂还是头一次这么考验工人的。觉得挺有意思。 烧砖厂到了领导笑着道，“这样好啊，以后咱也用起来。看看哪些人有真材实料。” 两人是轮流进行考验的。同一个老师傅对他们进行考核。 孙家亮是第一名，第一个进行考核。 他理论知识花了很多时间，学的还不错。可到了这边和老师傅交流之后，就出问题了。m.zGｘXｈ.ｏＲＧ