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穿成带球讹人的恶毒女配怎么办[穿书] 第22节


激动。公司和员工都是双向选择的,你既然选了永佳,说明你也喜欢这里,而永佳聘请了你,也说明你适合。希望你跟永佳都能共同进步,互助互利。也祝你早日成为知名的设计师。”

    这话是在暗示聂薇薇不必将自己的姿态放得那样低,聂薇薇听出来了,她收起卑微的神色,正色深吸一口气:“好,多谢兰总鼓励。”

    兰玉蓉冲她笑笑:“加油,我相信你一定可以的。”

    “嗯。那我先去忙了,兰总。”

    “好。”

    处理完聂薇薇这件事,兰玉蓉松了口气。

    她也趁此机会跟人事总监沟通了一番,说明了永佳在女性员工福利上的一些事宜,比如经期、怀孕、产后等特殊时期——尽量给到大家舒适无压力的工作环境。

    最主要的就是,她想要去掉公司在招聘上的一些局限——什么是不是刚结婚?近期要不要孩子?是不是怀孕了?想要二胎吗?或者这个年纪还是单身?等略有歧视性的问题,统统都不许在面试环节问。

    “只要面试者有能力胜任这份工作,我们不在乎这些。”兰玉蓉特别叮嘱,“招聘启事上不得标注这类问题,只标注专业性技能需求即可。如果有特别询问的,也要回答不介意。”

    人事总监有些为难,这事,虽然听起来是件好事,但也给他们筛选人才增加了难度,面试所需要的人力以及给出的福利等财力,都要做出相当大的调整。

    “我明白,一下子都改革是有些困难,你们还要重新培训人事部的同事。但我相信,只要肯做,一定可以做到。”兰玉蓉道,“张姐,大家都是女人,设身处地想一想,会有动力许多。”

    人事部总监,也就是张艾琪,今年三十七岁,有两个孩子,大儿子十三岁,今年正读初一。老二是个女儿,八岁,也小学二年级了。

    当初她怀孩子带孩子的确辛苦,但如何辛苦她也坚持下来了,职场上所遭遇的她也都清楚。

    听到兰玉蓉在女性职场就业方面的一些改革,她其实挺高兴的,也有那么一点点嫉妒,当初如果她所在的公司也这样人性化就好了。

    不过从人事角度考虑,她也要考虑很多别的——如今兰玉蓉说设身处地想一想,她便不再顾虑,点头应允:“好,兰总肯这样改动公司的一些制度,很有魄力,我也不能给兰总丢脸。三个月后,一定完善好新制度。”

    “辛苦张姐。”

    兰玉蓉又跟张艾琪沟通了一下聂薇薇的事,张艾琪表示可以调岗,安排提前转正,她会跟珠宝设计部的负责人打招呼。

    张安琪临出办公室之前,又笑道:“兰总,你怀孕之后,变得非常美。”

    兰玉蓉也笑了:“谢谢。”

    “兰总,需要我帮您聘请一位司机吗?”

    兰玉蓉低头看了看自己的肚子——差点忘了自己也有需求——她笑着点头:“好,张姐有心了。”

    “应该的。”张艾琪笑着冲兰玉蓉眨眨眼,离开总裁办公室,去给人事部以及行政部的人开会了。

    兰玉蓉今天做事的效率非常高,还不到中午,她已经解决了聂薇薇以及公司人事上的一些事宜,她起身活动了一下,又让佟彤请服装设计部的负责人过来。准备把设计稿的事也处理完。

    “今天服装设计部的负责人没在公司,兰总。”佟彤反馈道,“他去工厂实地勘察了。”

    “那……”兰玉蓉有些犹豫,私下找人家部门的成员,好像不太合适。

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