1、关于“门前雪”和“瓦上霜” 中国有句老话，叫“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”！中国人的所谓“门前雪”和“瓦上霜”自然说的是自己的事和别人的事，也就是劝人管好自己，不要去多管别人的闲事，说来说去，那都是明哲保身，但求无过的传统做法！ 我在企业里管理多年，有时对这句话常有不同的看法。就现代管理而言，我想，企业做为一个集体，自然是要有团队精神，不管是“门前雪”、还是“瓦上霜”只要是有利于企业有利于团队的，做为团队的一员，都要管一下！以现代管理理念来说，要想一滴水不干掉，就是要把它溶入大海，溶入集体中才能不被风干掉，所以每一个管理者，都要能够通力合作，在扫好自己“门前雪”的同时，又要能帮助别人清理一下“瓦上霜”！ 然而后来我又发现了一个问题，不管是生活上还是工作上，有些人不但自己没有能力扫好“门前雪”还又偏爱老管别人的“瓦上霜”对于这样的朋友，放着自己的事不去做，没能做好，却偏要去插手别人的事，算是“狗拿耗子——多管闲事”的一类人！因此我觉得此类人，如果能做到“自扫门前雪”那就算是很不错了，至于“瓦上霜”大可不要掺合了！不做好自己的事却搅和别人的事，对企业来说相当不利，只能造成不团结让人怨恨！因此针对于此，我也常想，做为一个团队的领导，我们所要倡导的，自然还是应该效法老祖宗的观念“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”！如果我们每个人都能做好自己的事，能够管理好自己，还会有“瓦上霜”吗？诚然，人做为社会的个体，毕竟要想出类拔萃还真是难上加难，大多数人都只是在自己平凡的岗位上做着平凡的工作，只要每个人都能够遵纪守法，做好份内的工作，那么，还会有“瓦上霜”吗？ 所以，在倡导团队精神的同时，老祖宗的话，多半还是对的，是要听的！团队的最大目的毕竟是团结，只有团结了才能有竞争力，只有能够自扫“门前雪”的人，才能帮助别人清理“瓦上霜”如果你连“门前雪”都不能扫好，那么还有什么必要为别人的“瓦上霜”烦恼呢？放着自己的事不去做，却总爱管别人的事的大有人在，这种人，绝对不是一个优秀的管理者，他们是会破坏团结的，真正算得上优秀的管理者，有个最根本的出发点，就是能不断地反省强化自己，做好本职工作，带领好自己的团队，扫好自己的“门前雪”然后才来帮助别人清理一下“瓦上霜”！ 2、品质预防和品质保健 据说之前有个医术世家，三兄弟分家之后，个自开了一个诊所。老大呢，整天无所事事，陪着朋友喝茶读书，游山玩水，几乎看不到他有一个病人；而ｍ.ＺgＸxｈ.OｒG