系处不好总不是上司的责任，苗凤虽然苦恼人际关系，但她本身性格不是那种会和人打成一片的，自己这些年又一心扑在孩子身上，习惯了独来独往，闲聊时，三句不离育儿心经，让整个部门的人对她都没什么好感。 于是当期的人事评价，毫不意外被给了个c。 苗凤有心无力，也不能怪谁，只好继续自己苦心经营，继续在人际关系里挣扎。 短时间内人的性格如何能改好呢，于是毫不意外，第二次和第三的人事评价，她又拿了最低分。 大家都心知肚明，她三次评价都是低分，就代表她的直属上司，也就是销售经理并不想捞她，她没有升迁希望了。 苗凤狼狈地想要申请转回原部门，但是按照规定，并不允许这么做，于是她连财务这最后的一块优势都丧失了，窝在自己的办公室里，哭得撕心裂肺。 季宁微听说这件事，也只能感叹一句，实在是太遗憾了。 其实她早就摸透了苗凤的性格，对于她会遇到的困境也预料到了，但苗凤知情不报，为吴兴邦做账做了这么多年，手上不见得有多干净，她没把她开除，已经算是仁至义尽了。 至于以后升迁调动，她是没有机会了。 当然，如果她想往上爬，她也可以放弃在公司的优厚薪水和福利，放弃目前给自己两个孩子提供的环境，另谋高就。 至于她愿不愿意，那就是她的事了。 对别人的选择，季宁微并不会过多干预。 把吴兴邦这个麻烦解决掉，她腾出手来处理公司外的事。 顾凌云给了她四千万融资，季宁微自己出了八千万。 两个人合力吃下许光耀剩余的公司和一些高层趁乱抛售的股份以及公司和资产。 一番改造后，公司走上正轨顺利运营，这边就算是稳住了。 至于股权和经营权，按照她们的出资比例，一分为三。 季宁微自己拿了百分三十五，顾凌云拿了百分二十，剩下的百分四十五，则都给了苏煦。 苏煦并不知道这个消息，她还在公司兢兢业业的发光发热。 一天的工作结束了，才慢慢开车回家。 推开门，看见一片漆黑，以为季宁微还没回来，就打开手机灯，准备去开灯。 手机屏幕散发出微弱的灯光，没等她把手机灯打开，突然整个别墅明亮如昼，季宁微戴着圣诞老人的帽子，穿着圣诞老人的衣服，一手拿着铃铛，另一手撒礼花，笑道，生日快乐！M.ｚＧＸＸｈ.oＲｇ