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第二百四十五章 人间蒸发




    众人无语,那是当然,谁也不愿意再受那样的煎熬,脑子里整天紧绷一根弦的滋味不好受。

    “我不是营销的专家,但我最近也看了很多这方面案例,其中我发现了一些有趣的事情。比如说,lv要推出一款新的包包,会有多少人抵制?奔驰要推出一个新的车系,有多少人会抵制?肯德基又新推出一个新口味的食品,会有多少人抵制?”

    众人看着刘啸,不知道刘啸问这些是什么意思。

    “我想非但不会有多少人反对,相反,lv、奔驰、肯德基的忠实粉丝们反而会欢欣雀跃,大家有没有想过这是为什么?”刘啸再次反问。

    这下大家就有点回过味了,都在思考着刘啸的问题。

    “这就是品牌的力量,一种品牌文化!”刘啸直接说出了自己的答案,“企业有国界,但品牌是没有国界的,是品牌里所凝聚的文化内涵打破了种族和国界的限制。阿根廷有位足球运动员,巴蒂斯图塔,这是一位世界级的球星,因为球队的需要,他在一个年年都需要保级的球队里踢了十年,他对球队的这种忠诚和不离不弃,感染了很多人。打个比方来说,巴蒂斯图塔是这支球队的品牌,那巴蒂身上的这种忠诚,就是品牌里所凝聚的文化,这是一种人性上的东西,凡是具有和赞赏忠诚这种品格的人,都会成为巴蒂迷,而不会因为他是阿根廷人就抵制他!”

    众人明白了过来,细细一想,觉得刘啸所说,非常有道理。

    “软盟之前的品牌力量,来自于我们是中国黑客人的一面旗帜,这面旗帜不能倒下,今后还得继续扛着!”刘啸顿了顿,“但现在软盟有了新的内容,所以我们的品牌文化也得有新的内容添加进去。”

    “有道理!”业务部主管捏着下巴,“我怎么就没想到呢!”

    “中国黑客这块招牌,只适合于以前的软盟,也就是我们现在的安全业务部门了,我们之前的口号,对我们占领国内市场。树立企业形象起了一定作用,在一定程度上反而加大了我们进入国际市场的难度。现在的软盟是个大平台,应该有一种更加大气的文化内涵,是一种可以超越种族和国界限制的品牌文化。”刘啸看着众人,“我想,今后我们对于软盟的定位,不应该是具体的某一产品或者是项目,而应该是一种品牌,软盟向大众输出的是一种可以信赖的、最安全、最高效、最人性化的品牌形象,而不是产品。只有大众认可了你的这种形象,才会接受你的品牌,等我们树立起了这块品牌,那我们所推出的所有产品,自然而然,都是可以信赖的,是最安全、最高效、最人性化的。”

    “我明白你的意思了!”业务主管说着,“也就是说,以后软盟只管输出一种品牌文化,把软盟打造成一个平台,具体的产品则是由下面的部门输出,然后放到这个平台上,挂上软盟的标签去推广,对不对?”

    “对!”刘啸点头,“我们今后要把两个概念彻底分开,业务和服务,软盟旗下所有的部门和企业只负责研发和生产产品,这是业务;而软盟只做一件事,那就是建立一个推广平台,为所有的产品铺路,这是服务,让软盟来为自己的所有产品服务。”

    “这样好!”业务主管第一个赞同,“我建议公司按照这个思路进行结构重组,然后各司其职,我们以后要做的产品会很多,总不是为了每一个产品都设立一个业务部吧,必须把业务和服务分开!”

    其他人一细想,便都点了点头,以前小打小闹,也没觉得有什么不对,现在刘啸这么一提,大家也觉得必须有这么一套体制,否则将来公司不知道要臃肿到什么程度了,而且也只有树立一块认知程度高的品牌,才能提升软盟的竞争力,彻底解决几个利益集团随意联合封杀就可以灭掉软盟的困境,让之前推广策略级产品的历史不再重演。

    “如果大家无异议,那这事就算是定了,人事部拿出一份改组的计划,今后大家就各司其职,搞技术的就只负责产品研发,搞运营的就只负责品牌和市场推广。”刘啸说完又看着业务部主管,“估计这事最后还得着落在咱们现有的业务部身上,你拿出一个品牌推广计划,做好预算,咱们争取在5到10年之内,将软盟树立成it界的奔驰。”

    “好,你放心,我这就是去做!”业务部主管笑着,“刘总你太照顾我了,每次都是把这花钱的肥差交给我。”

    “这差事可不好做啊,M.zgxXH.Org
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