“老板好。” 叶未歇扫了一眼对方手上拿着的文件夹，略一点头后离开。 回到办公室，他直接对后面进来的郑辉道，“去联系报社登一份声明，就说我们夏天服饰招工只看能力和人品，不看关系。并且在招工过程中，我们不会向求职者收取任何费用。” “如果有人收钱，那肯定是骗子，请大家及时报警。” “另外，如果有以前交过钱却又没得到工作的，可以拿着证据来夏天服饰做登记，我们会将名单统一汇总给派出所。” 郑辉应下，“我马上去办。”说完就要起身离开。 叶未歇却把人叫住了，“你打算怎么办？” 郑辉：“我马上去联系报社……” “那你助理做什么？”叶未歇问他。 郑辉一愣，“什么？” 叶未歇看着他，重复了一遍问题，“联系报社这样的事情你都亲自做了，你助理做什么？” 刚刚虽然只是瞥了一眼，但他却并没有错过对方文件夹里夹杂着的杂志。 他不觉得一个公司负责人的助理在上班期间会有时间来看杂志，而且还是在今天发生了那么大的事情之后。 另外，在沪市期间他打电话回来，永远都是郑辉自己接的。 这就很有问题。 要么是郑辉不放权，要么是助理能力不行，他不放心让助理干。 “郑辉，”叶未歇斟酌了一下，还是觉得挑明了比较好，“这件事我很早以前就想和你说了，但我总觉得你会自己意识到。” 但显然没有。 郑辉深吸了口气，道，“你说。” 叶未歇问，“你现在每天几点回家？” “九、”郑辉很快改了口，“八点左右。” “你助理几点回？” 郑辉下意识为自己助理辩解，“她是女生，所以——” 只是视线在对上叶未歇的视线时，声音戛然而止。 叶未歇：“你现在是夏天服饰的负责人，要做的是统筹好各部门的工作和把握大方向，而不是每件事情你都亲力亲为去做。” “比如联系报社的工作，你要做的是把事情交代下去，然后看结果，而不是你亲自去联系报社。” 说完又绕回助理的问题上，“还有，招助理是为了减轻你的工作，如果你不把工作分配下去，或者对方的能力无法胜任，建议你不要招助理，或者尽早换掉。” “但你想过没有？你一直陷在各种琐事里，怎么有时间去掌握方向盘？” “这次的事情就是一个警钟。” 郑辉吐了口气，“抱歉，我——” “别道歉。”叶未歇打断了郑辉的话，“郑辉，夏天服饰不会止步现在的规模，你是公司的元老，我希望你能一直在。” 所以，别被落下了。 郑辉心头一震，抿了下唇，道：“好，我知道了。” 话到这里，叶未歇已经把能说的和不能说全说完了，至于能不能领悟要看郑辉自己。 他一直觉得郑辉的工作能力不差，但可能是因为从小跟着郑宏安的关系，他的处事会比较老派，就是比较崇尚于吃苦耐劳，能者多劳。 而且还缺少狠劲。 这些品格没错，但身为管理者，管好人比这些更重要。 不过郑辉有个优点，那就是他能听进去建议，当他认为你说得对的时候，是愿意去改变的。 所以等到下班时，郑辉的助理已经被劝退。 叶未歇也从其他人那里了解到，郑辉之所以很多事情都亲力亲为，是因为助理办错过好几次事情，次数多了之后，郑辉就干脆自己干了。 听完的叶未歇：“……” 无言以对。 所以说到底，还是缺少了开人的狠劲。 这次要是没他推一把，这个事情估计还得持续一段时间。 ** 晚上回家和余清和说起这件事时，对方建议道，“要不你让他来未来百货看看？跟谢俊待一段时间，保证他回去后心狠手辣。” 叶未歇想了想未来百货从上到下的狠劲，可耻的动心了。 但最后为了夏天服饰员工们的安全，还是算了。Ｍ.ｚＧＸxＨ.ＯＲG