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仙界公务员升职手册 第173节


    知微对着书易询问,大家今天为何会这样的热情

    她记得第一天过来这边任职时都没这么大的欢迎阵仗,这会儿又是怎么回事?

    “这都是大家都是自发赶来迎接您的,我们并没有参与组织。”

    书易陈述事实过后,又开始对着知微说起了事情的原因。

    如今他们九处和十处有了知微定制的挖掘机和吊车后,仙官们挖坑刨土爬墙挂树的工作负担大大减轻,别的处室看到后也都羡慕得不行。

    所以这会儿大家一听说知微从关山平安归来,都自发地集结迎接,还扯上了横幅,都道知微是这些年来遇到过最好的掌理仙君。

    知微有些不太好意思:“其实也是举手之劳。”

    书易道:“倒也不在这些事情,大家最感动的是,您心里面有他们。”

    能真正从员工的角度出发干一些实事。

    白越也跟在书易后面道:“是啊,大家都是明白人,知道跟着您干铁定不亏。”

    再这么一人一句夸下去她都要飘了,知微适时制止了两位吹捧。

    “干活吧。”

    司命部的事情相对韶关殿而言更简单一些,书易原就是老手,白越也开始上手,知微只用了两个时辰就轻松处理了积攒了三天的公文,审批过后一一盖上了自己的小印章。

    解决完司命部的事情,知微继续关注回了韶光殿之事。

    毕竟每月都拿两份俸禄,而且薪级工资都不低,所以也要努力当差,对得起这两份的工资。

    从韶关殿临走之前,知微从一个金色的保险柜里拿到了一份调研报告。

    这是近三年来调研出的数据情况,最终的结论是,老年散仙魔化率是各个群体中最高的,比其他群体几乎高出百分之八十。

    知微对于其中这个老年群体的定义不太理解,便转头去问熙宁,这当中的老年如何定义?

    熙宁道,这种一般指得是超过一千岁的散仙。

    那的确是年纪够大了。

    知微点了点头,表示这个范围非常可以。

    年长散仙和相同年岁的天庭就职人员状态很不一样。

    虽然天庭的有名有姓的仙君大都是超过了一千岁的,但因为他们都在天庭当中担任着重要职位,也有着自己的交际圈,接收到新鲜事物和刺激的同时,道法修行也更加到位,所以相对来说心态更稳,出问题的概率也很低。

    所以在这里,千岁以上散仙的才是重点需要被关照的人群。

    知微觉得可以从两个方面,一方面丰富这些年长散仙的日常生活,让无处安放的精力可以得到发泄;另一方面,让他们找到可以投入大量时间精力去做的事情,转移注意力。

    核心还是仙界的精神文明建设。

    如今需要尽快拿出解决方案的问题之一,就是应对仙界人口老龄化。

    面对这个问题,知微觉得,实现这些年长仙人再就业是个不错的方法。

    当然,这个再就业不能是那种劳心劳力的常规性工作,长此以往,可能会加重其中矛盾,造成更加不好的影响。

    再就业的初衷是让他们在做自己喜欢的事情的同时,和有共同爱好之人多做交流,为三界发展做出一些贡献,感受到自己被社会需要的价值。

    比如平常喜欢看戏剧的,安排去修仙中心戏剧学院做场务,喜欢读书写字,安排去藏书阁做图书管理员,喜欢养宠物的,可以参与宠物居所研发与生产……

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