职申请书的时候，就已经有了解脱的感觉。 基金会发展的越好，账目越多，她的工作就越忙，现在她终于解脱了！ 易称心尊重常财务，也因为小如意的提醒而有心理准备，所以她并不慌张，批准了常财务的离职申请。 易称心没有挽留，多少让常财务有点失落，但也更坚定了她离开的决心。 两周后，新财务上任，常财务做了交接后，头也不回地去了博爱基金会任职。 安如意得知长材物最终离职之后，他有点担心的看了易称心：“妈妈，你不会觉得很难过吧？” 易称心不由笑了一下，妈妈为什么要觉得难过呀？工作上面其实人员来来去去的变动很正常，不用觉得有什么差异的地方，你看就像你的如意珠宝这么多年过去了。里面的人员变动也不是来来往往的。真的想要留下的人。赶他走他都不走，比如说。方二宝那样的，那你不想留下的人。你怎么留，他该走还是会走，你说是不是啊？ 易称心以为她伤心，脸上带着微笑哄着她。 安如意见他妈妈的情绪没有什么不一样的地方，不由地点了点头，“妈妈，我觉得你说得对！” 想到如意珠宝，安如意觉得自己有一阵没去公司看看，她决定去看一下，好歹自己是公司的总裁。也不能一直不露面。 以前的老员工还好，那万一新员工都不认识自己怎么办呢？ 于是安如意跟林彩玉和明律师通知了一声，抽了个日子去了一趟如意珠宝视察。 魏金宝和王明阳坚挺地留在了公司，原因无二，主要是公司带给他的收益远远高于他跳槽到其他公司的收益，哪怕其他公司给了更高的职位，但收入不到位，他也不愿意呀。 更何况这些常年留下来的大多都是公司的大小股东，除了平日的工资之外，每年的分红也远比他们跳槽的其他公司得来的多。既然如意珠宝有他们的股份，他们自然要牢牢地守在这里，要不然有其他变动，他们不知道，以后的分红问谁要去？ 除此之外还有方二宝一帮人，大家都是看到了如意珠宝的发展前景，这么多年来，虽然小总裁好像什么事儿都没做。但实际上她在不断的调整管理层，不断使出不同的激励模式，还是起到了很大的作用。 魏金宝和方二宝两人都先后坐到了副总裁的位置，但都因为业绩达不到要求，所以被撵了下来。现如今任职副总裁的是安旭宏推荐的一位职业经理人，最近两年的业绩都不错。 整个公司的发展也是肉眼可见的越来越好，这让安如意觉得专业的人士确实还是不一样的。 她难得到公司来一趟，公司里的人都十分热情欢迎这位传说中很少露面的小总裁，大家可都听说了，这小姑娘三岁的时候，抱着奶瓶就大摇大摆冲到公司要当总裁。那时候很多人都觉得小孩子闹着玩的，万万没想到这小总裁一当就当了这么多年！ 王明阳十分热情地问：“安总裁，今天云冽少爷没跟您一块来呀？”Ｍ.zｇxｘH.oｒg