低沉呢？ 陈老爹瞪了一眼吴氏，吴氏深觉委屈，这不是话赶话说到了嘛？再说了她也是好意劝大儿媳，哪知道儿媳们那么感性？ 切，到底是年轻人。 林若云瞧着爹娘的眉眼官司，赶紧给两人倒了一杯可乐，“爹娘，这一杯敬您二位，把爱学兄弟几个拉扯大，你们辛苦了！” 有了林若云这个开头，其余人也跟着举杯敬谢，先前那两股奇怪的气氛彻底被冲散。 初五以后，过年的热闹劲渐渐消退，家里人继续忙着收拾新房子。 村里人不怎么忙，也爱来陈家，一部分是为了交好陈家两兄弟好出去打工，一部分是妇孺老幼，妇孺是来跟吴氏交流养猪经验的，小孩子们则是来蹭电视看的。 元宵节前，新房全部装修好，但依然不能搬进去，要通风散味，估计秋收后能搬。 尽管看不到里面的样子，但它的外观就足够惊艳。三层高的小洋房，白净的瓷砖，太照在上面金光闪闪的，是村里独一份的风头。 林若云出门摘个菜，兜个风，都能收一大群人的羡慕。 过完元宵节，陈家办了一回流水宴，答谢乡亲们在建房一事上的帮助，又给各家发了一包烟一条毛巾。 同时，也召集了一批准备南下打工的年轻人。 正月二十，陈家两兄弟带着家人和队上的乡亲们南下打工了。 林若云和陈爱学也回学校了。 这学期两人的课程不多，主要还是帮着老师完成项目，同时也要思考毕业论文的方向和选题。 有句话叫时势造英雄，得益于此，林若云很快就找到了自己的毕业论文方向。 第109章 四月份, 一篇标题为《新时代企业家的歌》的文章登上了《群众日报》的头条。这篇报道主要是转载浙省的一篇采访稿，介绍的是当地一位乡镇企业厂长的事迹。[1] 这位步厂长叫原先是乡镇裁缝合作社的社员, 后来被选为厂长, 便开始了一系列大刀阔斧的改革。 他在厂里的名声并不好，因为他太“专横”，打破了工厂员工的铁饭碗——开除了职工。其次, 他还提出了奖金“上不封顶、下不保底”的原则，损害了部分员工的利益。 可就是在这样的环境下，制衣厂长挨骂越多, 厂子的效益越好。 原来步厂长搞的这些改革, 提升了工厂的生产效率、生产质量, 使得他们的产品在市面上及其受欢迎，商品供不应求。 厂子的资产更是从原来的几万块, 扩张到几百万。 省报的记者发现了这个事，便主动采访这位厂长。经过一段时间后, 这份报道被转载到《群众日报》上, 此后被d报系统多次转发宣传。 林若云敏锐的从这件事上嗅到了新风向。 去年春节，她给大姐打电话, 大姐说当时卡得严，关于改革，似乎一切停滞下来, 可眼下再看d媒宣传的方向，改革春风再度吹回来了。 林若云想起了徐老之前说过的那句话，“每一个新政策的出现都是为了解决当下的问题”，当时收紧是为了修正改革过快过热, 那如今呢？是因为收得太紧, 大家互相观望不敢有所动作, 需要鼓励了吗？ 林若云跟导师说了自己的论文选题方向，导师没有明确表态，让她再等一等。 在等待中，形式越发明朗。 步厂长不仅上了报纸，还上了电视新闻，他的制衣厂也有了专属纪录片。 纪录片播放后，更多人对步厂长的改革有了更深入的了解。 他的脱颖而出，不单是因为敢想敢干，还有他那敏锐的市场眼光，以及一些看似出格实则灵活大胆的奇思妙想。 步厂长选派员工去沪市、羊城，去观察大城市的服装变化，专研时下的流行款式、颜色和面料，再拿回来让厂里的设计师重新设计，然后试水做一批拿去ｍ.ＺGxXＨ.Org