力。今天，连这个问号所代表的问题，她都懒得描述了。 下午茶的时间，收到一条廖驰的微信，【公司里气氛如何？】 气氛这个词用的微妙，小穗据实回复：【人人自危。】 过了十分钟，他的电话追过来，做她的工作：“人员迭代，团队更替，在公司转型阶段属于正常现象。人家互联网公司每年离职率能到百分之二十到三十，不至于大惊小怪。” 小穗抱着手机听他说完，不知他是想说服她，还是为了说服自己。 “技术门槛和专业程度不一样啊。上次，你似乎不是这么说的……” 和她慎之又慎地说要“看情况”，结果，演变成了这一出。 小穗没有刻意掩饰自己的情绪，廖驰一听便知。 “我说不是我出招，你信吗？发展到这个地步，也已经违背了我的设想。董事会问责下来，我一样没法交代。” “可你至少默认了。” 有果必有因，那就别再来强调什么我也没法交代。 廖驰叹了口气：“小穗，你要明白，我没有立场替周望川辩解。特别是，在他自己都不过多争辩的情况下，我更不可能替他说话。” 所谓立场，是个太主观和微妙的东西。也许代表某一方，也许只代表他自己。 小穗不知道再说什么，她应该善解人意的附和他，或是体恤他、应承他。 可是她什么也不想说，因为现在，她的“立场”已经和他不同了。 第66章 谁是定海神针 新的董事会召开之前，老廖总推着轮椅，意外的现身公司。 恢复了几个月，他行动自如多了，只是以后常年离不开医院，医生说要长期服药。 一进云驰，惊动了许多在公司服务多年的老员工，纷纷过来和他问候。最近这两年，他几乎是全盘放手，来公司的机会极少。 周望川正在大会议室里听销售部门的早会，会议室的门被敲了两下，然后轮椅先进来，所有人急忙起立迎接。 一一打过招呼，老廖总笑声洪亮，即使坐在轮椅上也不减神采奕奕的风范：“你们开你们的会，别被我老头子打扰！望川啊，我去你办公室等你。” 哪能真的让他等，周望川匆匆做了几点总结，从会场出来。 办公室里，老廖总凑在他的发财树上研究。老一辈的人对这些格外迷信，廖氏从南方起家，对风水的重要性深信不疑。他屋里这棵树形状不规则，看不好是招财还是破财。 周望川走过去：“您身体好些了吗？有事叫我就是了，我去家里找您。” 回国后，周望川去看望过老廖一次。那会老廖还要每天输液，医生不让他四处活动，防止中风复发。让一位老人拖着病体过来，周望川心里过意不去。 老廖深深叹气，话语中嗟叹不已：“我来看看你。” 周望川自然的一笑：“我好好的，没事。” “他们和我说你要辞职，这么大的事，竟然都瞒着我！” 老廖越说越气愤，“你不许搪塞我，好好的，你辞什么职？出了什么不得了的事，让你连云驰也不要了？” 周望川没叫行政的人来，把茶具清洗一番，亲自动手给他泡了一壶新茶。 泡茶的工夫他不想分心。老廖拍着轮椅的扶手，问得单刀直入：“我今天就是来给你撑腰的，你和我说个明白，是有人赶你走，还是你自己要走？” 这叫他如何作答，周望川把茶具放在沙发区的茶几上，笼统说：“内因、外因都有。” “是不是廖驰，臭小子不安分的搞事情？” 老廖虽然之前远在国外，对公司的情况也清楚几分，一提就来M.ＺＧＸＸＨ.ｏｒG