而和?利饭店要送来学习的，全?都是刚招的生手。 所以胡韵华才?生气的说，是拿他们饭店当培训基地了。 这么一来国营饭店要受到很大的影响，不管是后厨，还?是前面服务情况。 用不了多久，国营饭店肯定会回?到以前那?种不咋样的状态。 现在被这件事影响的，不仅是他们饭店里的这些人，还?有管饭店的白开，以及他上面的分管大领导。 区宏刚从领导那?通过了国营饭店扩建经营的文件，国营饭店刚开始收拾二?楼，和?利饭店那?边就给出幺蛾子。 而且这件事并没有与他这个分管领导商量，而是姓齐的直接捅到了上面的直管部门?。 确实如齐国志想的那?样，对于?直管部门?来说，下属的这些饭店都是一样的。所以对于?齐国志提出的互相学习和?交流的事情，反而抱着支持的态度。 “这是要毁了我们饭店。” 每个人都明白对方这么做的目的，到目前没有任何一个人能?想出一点点办法来。 “不能?去。”胡韵华又再?一次坚定了这样的态度。“只要我们中任何一个人去了，根本不可能?回?来。” “所以现在要想办法，阻止这样的事发生。” 胡韵华倒没那?么急，毕竟是对方先来他们饭店，然后他们的人才?会过去。 “现在对方没有来，肯定是在做准备。” “我们现在要做的就是两件事，一是等和?利饭店的人来了，怎么防止他们的不利的影响。二?是要想到一个超越出吴媛媛和?齐国志想出的办法，让领导们觉得我们这个更好。” 毕竟在这个年代，做事情的节奏还?是慢一些。 他们还?有机会。 只是胡韵华想到的思路，其实白开和?大领导都想到了。但是思路归思路，解决办法却没有落实。 什么办法能?够让国营饭店走出目前的困境，又能?得到领导的赞赏与支持。 现在这件事已经不是某个人的事了，而是与饭店和?每一个员工息息相关的是。 到时候一旦被和?利饭店把他们的人借走，只要对方不想还?人，随便找点借口?，就能?把他们这些人的关系从国营饭店转到和?利饭店去。 那?就说明以后回?到国营饭店，可能?性几乎为零了。 除非你不再?做这一行?，和?领导全?撕破脸。 在现在这种很看重集体荣誉的价值导向之下，一旦发生这种事情，会很长时间找不着工作。 当然这种观念会在将来的几年内被打破，但是除了胡韵华外?没人知道以后的经济模式是什么样的？ 国营饭店的每一个人都是阴云密布，心里把吴媛媛和?她干爹骂了半死。 即使张嘴明着骂，为了不得罪领导，也只能?骂她干爹。 每个人心里憋屈啊，都已经到下班时间了，没有一个人说是要走的。 都是你看我，我看你，有着满满的担忧和?不舍。 谁也不想一觉醒来换了工作单位，而这个工作单位明显是很快要关门?那?种。 对于?和?利饭店的这种垂死挣扎，并没有任何前途的地方，国营饭店的每个人都非常的清楚。 和?利饭店到现在也没有靠谱的厨子，现在找过来的厨子是原来在村里做大锅饭的。 ?M.ＺｇＸXh.oｒg