的成衣系列，面料什么都是顶好的。八百真的不贵，我还得去市区的连锁店调材料过来。” “你看，外面、里衬，还有领子里，全都是不同的面料。” 陆柠默默地打开支付宝：“好的，谢谢您告诉我这么多没用的冷知识。” 老板娘笑了：“哈哈，你这小孩儿。阿姨又不骗你。你要是跑市区去，他们狮子大开口收一千也是可以的。” “……” 陆柠看着这件衣服，宛若烫手山芋。 他转了转手头的粉水晶细串，默默的想：很明显，他目前急需的是招财黄水晶，而不是招桃花的粉水晶了。 - 到晚上。 陆柠收到同事晓雪的微信消息。 【柠宝，明天上午，盛远控股的人事总会带人过来，你记得穿正式一点，估计我们都要去端茶送水当小厮。】 陆柠实习和毕业工作都是在一家从事视觉算法的互联网软件公司，叫远目科技。 远目科技一直想找大资本靠山将算法固化到芯片。 一个多月前，公司谈妥盛远控股，并开始进行公司各层面的整改。 明天是来谈人事管理和规章制度。 陆柠是刚毕业的应届生，由晓雪这位前辈带着，在人事部负责招聘和其他杂务。 他靠在床头打字：【好的~谢谢晓雪姐姐！么么哒！】 要是没有晓雪，以他应届生的清澈，面试都过不去，所以很感激晓雪一直带他。 晓雪发了一个ppt：【这是盛远可能会跟我们接触的高层名单和介绍，你大概过目下。】 陆柠打开后，第一部 分就是盛远控股的顶层高管。 第一个是大老板蒋明易。 【顶头的大老板也会来我们小公司吗？】 晓雪：【前面那几个，可能财务的会出现，其他都不来。】 【资料是别人发给我的，没注意删，后面的反正大差不差。】 陆柠：【好的，我认真看起来！】 果真到后面开始有照片，他认真努力地试图记住各位高层的脸。 等看完后，不小心文件关闭，重新打开又跳出第一部 分。 蒋明易三个字出现的时候，陆柠想，大老板的名字真是好板正，上个世纪的人取名字真的挺讲究的，估计对运势好。 第2章 自从盛远控股的人事部门轰轰烈烈地进驻远目科技后，远目人事部几个人忙得人仰马翻。 陆柠其实还蛮乐意学习系统化的人事工作和章程，毕竟小公司不规范，学习的空间小。 人事部也有人员调动，坏消息是有人被开除，陆柠暂时肩负起更多人力板块工作。 好消息是有一个经理因为工作能力优秀，和盛远控股的人事总一拍即合，会升任为人事老总的助理，要跟着学习进修一段时间。 更好的消息是，远目科技从此跟着盛远控股，彻底贯彻八小时工作制，逐步去掉加班旧习。 陆柠觉得盛远控股很人性化，能看到努力工作就有回报的前景。 他不图发财，但希望可以稳中求进。 这天。 远目科技来了几位供应商参观和洽谈合作，其中一个是老外，点名要喝冰美式。 刚来的实习生小韩被指派了这份工作。 她其实归在人事，一出会议室就找陆柠问去哪里买冰美式。 陆柠手头没事，正好下午想吃甜品，便带着她下去。 电梯里，小韩吐槽：“十二月还要喝冰美式，外国人是什么铜铁做的胃？” 陆柠笑了：“不能理解，但是尽量尊重吧。” 他有咖啡馆的积分卡，就是刚来公司时负责跑腿买咖啡时办的，自己其实不喝这家店的咖啡，纯粹积分兑换杯子什么的。 咖啡馆有个小展台，陈列着各种花里胡哨的杯子。 最近要过圣诞节，圣诞系列最显眼。 等候的时间里，陆柠慢悠悠地看一看。 小韩凑过去道：“你快点看靠西边落地窗那边！！！好逆天的大长腿！” 陆柠扭头去看一眼，的确是突破天际的长腿，侧脸棱角分明，鼻梁高挺，看上去还是个有年纪有阅历的大帅哥。 他提醒道：“小韩，客户好像还在等咖啡哦。” “哦哦哦！”小韩赶忙去取，咖啡师已经摆出来了。ｍ.ZgxXｈ.ＯRＧ