“哪有你这样操心的上官？” 尚傅没眼看一样别过了头，还问意见，直接挑合适的人指定不就行了？这又不是什么亲信！ 听到这话的韩盈顿了顿。 国企时代的温情和后世的人文理念，在此刻都过于超前，用远近亲疏分出等级才是更好的御人手段，但韩盈不喜欢这个，她更希望医属里能有几分人情味，也更让人呆的舒适，只是这样的做法，师父很早就表达过不认同。 这也不奇怪，现代还有不少老一辈嚷嚷着我们当年那么能吃苦，你们怎么不行了，又或者对学生要住空调房大肆批评呢，韩盈没有和师父争执，而是用利益交换解释起来自己的行为： “哎呀师父，我以后还得和她们联系呢，丘陵能种好多药的，女医们出去就和我平级了，现在不多给点儿恩惠，她们以后怎么给我帮忙？” 换成有利可图，尚傅之前看不习惯的态度便消失了许多，甚至还多了几分呀，小徒终于长进了几分，都会用这些手段的欣喜感，他脸上露出了笑容： “唔，这倒是不错，按理说异地为官，都是一家同去的，不过你手下的女医情况不同，不太好带过去，你以上官的名义安置，也算是免了她们的忧虑，就是做的时候要圆滑些，恩情不能说出来，要还的恩情算什么恩情？也不能全部大包大揽，麻烦不说，还有结党营私之嫌，嗯……让她们以俸禄抵换，你行个方便即可。” ‘方便’一词说的简单，可对于这些出去的女医们来说，那可真是省了大钱大力。 就比如，医属这边能够代收信件，在乡下女医们过来进修轮换的时候捎回去送到她们家，很简单的一件小事儿，若是女医们自己来，那在相隔百里的两县，真送到家里会更远的情况下，自己花钱送封信，雇人，路上马需要的草料，人吃住等等加起来，费用得高到五六百钱，以不少基层小吏明面上一个月二百四十钱工资，这得不吃不喝攒两个月才勉强够。 而这还只是送一次信，若是送钱呢？更不要说其它更重要的事情了，所以哪怕只是顺手帮忙，对外出的女医们来说，也是解决了她们的大麻烦，不说恩情，就为了这种方便，她们也会努力维系整个体系的存在，并对韩盈所创立的医属归属感极强——别的地方谁会为你考虑这些？ 稍微一想就能想出这些的尚傅，突然觉着韩盈的这些做法还不错，若他的老母亲还在，他也没法让母亲跟着自己一路奔波至此，老人这么折腾可是会没命的。 而母亲留在山阳郡的话，妻子也得留下照料，相隔几百里想送个信都难，若是能有人能捎带着，哪怕一年只能送上两回，那也能让他一解思ｍ.ZGＸｘｈ.oｒg