聘的职位是海城印象的总经理，总经理的人选这可就关系到他的返现大计了。 员工薪酬带来的返现虽然可观。但是在涉及到海城印象的大规模翻建面前，这就是个弟弟。 这种翻建计划，自己提出系统不算支出，得是招聘来的管理提出。 许文提前看了看这一位的简历。 陆小雅，二十八，某顶级大学古建筑专业出身，曾在国内多个仿古文创项目内任职，有丰富的文创项目的从业经验。 许文好奇之下查了查她任职的几个文创项目。 民国往事： 现状：倒闭 原因：投资巨大，血本无归，资金断裂 魏晋古城： 现状：倒闭 原因：几期项目投资巨大，开发商后继无力，被拖垮 下面许文还辗转查找到了有人对她的评价。 眼高手低 不接地气，不考虑实际情况 专业水平审美都是顶级，如果不考虑挣钱，可以考虑她 外面，传来了敲门声。 许文惊喜的抬起头。 这这这，彼之毒草，我之仙草啊！ 人才，天降大才！ 一瞬之间，许文心中顿时一喜。 “请进！” 会议厅大门一开，一个穿着天鹅绒大衣，身材苗条的年轻女人快步走进来。 虽然面带得体的微笑，但是眉宇间，隐约有一丝愁容。 “许总好，我是陆小雅。”她上来先打了招呼。 “做下自我介绍吧。”许文点点头，当她面翻阅了一下她的简历。 陆小雅点点头，做起了自我介绍，全程无比自信。 也是，毕竟是顶级大学的王牌专业毕业，还拥有丰富的从业经验，操刀过多个文创项目。 该有的底气还是有的。 抛开许文了解到的消息，陆小雅给人的第一印象确实无可挑剔。 “许总，我相信我可以胜任这一份工作，希望您能给我一个机会。”陆小雅注视着眼前的年轻老板说道。 她确实太需要这份工作了，但是她又不能表现出过分的热切。 “那如果你是总经理，你准备如何改变海城印象的现状？”许文微笑的问道。 几次挫败，要是让这个陆小雅变得保守，那就不是他想要的。 “您真想听？”陆小雅眼神中似乎一下子迸射出光来。 “你说说看。”许文挺感兴趣的说。 陆小雅整理了一下措辞，微微吸了一口气。 “许总，我来之前，其实已经详细了解过海城印象现在的情况。我简单说点自己的看法吧。” “首先，我觉得距离从来不是问题，只要咱们景区有足够的吸引力，别说城北到城南，就算是外地的都得专程过来一趟。” 许文神情专注，反正看起来是貌似认真倾听的样子。 一看许文的神情，陆小雅心中没来由的来了许多动力和激情。 “咱们景区，虽然看似一切都挺好，但是说来说去，一片仿古建筑群，本质的吸引力是不足的，并不能成为支撑游客专程来一趟的动力。” “所以，我有几个策略，第一是用文化底蕴包装，比如说迁移老建筑，整体风格修缮，要进一步有沧桑古旧感。” “第二是增加各种人文活动，要让游客一进来，就有一种沉浸感，为此，我们需要各种工作人员，穿过去的服装，扮演船夫，扮演小贩，扮演路人。” “进入景区，就仿佛穿越时空，跨越岁月长河，甚至，我们可以在整个景区内，设置一个个故事情节，让游客亲自去触发，去扮演，增加沉浸度。” “每一处建筑，都不再是只能看不能进的摆设，客栈，将真的提供住宿，酒楼，将真的可以饮酒作赋。” 陆小雅说的兴起，眼神熠熠生辉。 许文在一旁听着听着，久久不语。 瑰宝啊这是！ 这陆小雅真能扯！真能想象！也真敢开口！ 照她这个设想，特么的无底洞啊这是，什么样的景区供养得了她这尊大佛？难怪被拖垮了那么多景区。Ｍ.ｚgxxh.oRｇ