三次四次的人存在。到底几次是界限呢？一次还是两次还是三次，又或者是五次？ 大脑飞快运转，苏容语速极快的问：“玉灵，你还记得销售部的规则吗？被举报几次会扣绩效？几次会被辞退？” “我想想啊……”正在埋头苦吃的冯玉灵抬起头，皱眉思索了一会儿，然后回答道，“三次会被扣绩效，五次辞退吧我记得，应该就是这样没错。” 苏容比了个ok的手势：“我知道了。” 如果是这样的话，那么在无法判断三次和五次哪个是他们可能触犯规则的界限的情况下，他们必须把被举报次数维持在三次以内。 还好是现在知道的早，苏容才被举报了两次而已，还来得及及时止损。只是那些已经被举报三次四次的还能不能过关。 不过无论如何苏容回去都会提醒其他人一次的，如果三次是界限而不是直接出局，那她的这次提醒就能挽救好几个人的生命。她想不到自己隐瞒的理由。不过还是得谨慎斟酌，毕竟有些事情并不是表面上那么简单的。 吃完饭，苏容赶紧带着罐头走了回去。上午她们把分数低于100之后看到的罐头不一样这件事情说出去之后，有几个人当场就也让自己被举报。 心急吃不了热豆腐，这些人里有不少怕是都没法通关了。 但还有不少人没有这么做，有的是相信苏容的话，有的则是不想被难缠的客户折磨，打算等晚一些的时候再被举报。 所以她得早点回去，争取赶在这些人之前，把举报可能有限制这件事告诉他们。 能捞一个是一个。 回到客服部的时候是十二点半，花奶奶已经回来了。老年人胃口小，她回来的总是快一些。见苏容竟然也这么早回来，神色还有点焦急，察觉到一丝不对：“怎么了？你发现什么了吗？” 苏容用力点点头，把冯玉灵的话和她的猜测一股脑的告诉对方，然后叹了口气：“我觉得我们还是慎重一点吧，把分数升到100以上之后，就不能再用被举报的方式降下来了。得用别的方法。” 规则里除了举报之外还有一条减分方法，是实习生规则的第四条——[上班时间，实习生不得离开工位超过十分钟，否则将会被扣实习分。] 实话说这种行为也不太好，但好在没有坏到被辞退的地步，所以还是可以一试的。 花奶奶点点头，主动把事情揽到自己身上：“那我待会儿开始工作后多离开客服部一段时间，看看会扣多少分。” 在这个怪谈中，花奶奶自觉没起到太大作用。眼见着此时有一个人就能完成的任务，当然要争取一下。 她虽然年纪大了，但人老心不老，可不想被年轻人比下去。 既然她都主动要求了，苏容自然没意见。 很快下午一点到了，所有人都回到了客服部，除了中分头的搭档。等到一点整，中分头终于坐不住了：“我搭档平常都很准时的，不应该到点了还没回来，我怀疑她可能在外面出事了。” 说着他请求道：“能请你们帮忙和我一起去找找吗？不然十分钟我可能找不全。” 倒不是为了什么莫须有的队友情谊，主要是原搭档为人还算可以，如果她出事了就只能换成落单的红帽子。 红帽子太有主见，中分头清楚自己也是个强势的人，他们两个搭档的话，保不齐是1 1＜2的负面效果。 然而没人理他，为了别人的搭档出去浪费时间，大家都没有这个闲心。要知道一天一共就十分钟的离座时间，没必要这个时候花出去。 单纯的道德无法打动众人，见没人第一个响应，中分头治好又继续用利益劝说道：“如果她真的出事了，那她就是第一个在公司里死去的，我想肯定和前面三个死者有所不同。” 此言一出，原本还显得漠不关心的众人顿时抬起头。 他们都知道，中分头说的是对的。如果他的搭档真的死了，就是在公司里死亡的第一人。在公司外他们要避免交流，但是在公司内却可以肆无忌惮的商讨原因。 不过在公司死未必很特殊，可能只是运气问题。众人没有说话，想让对方放出更多筹码。如果中分头愿意花点怪谈币雇佣他们的话，他们倒是不介意帮这个忙。 “最重要的是，”中分头放出大招，“你们难道不想看看是否能找到尸体吗？再耽误下去，万一尸体被公司搬走了，可就死无对证了。” “刷刷刷！” 所有人不约而同的站起来。 对啊！尸体，他们怎么没想到呢？这可能是他们离死者死亡时间最接近的一次，如果速度够快的话，没准儿真的能找到尸体。Ｍ.zｇＸｘh.ｏrg