的机会。 柳泽不是个多敏锐的人，否则他就不会在之前大老板连续两次跟他提去分公司担任工程部管理的时候选择拒绝了。 但对于这种就差把橄榄枝往他脸上糊的机会，他再不敏锐也很清楚自己应该抓住它。 …… 八小时过去，柳嘉模块升级完成了。 他醒过来的时候是晚上十一点，隔壁柳泽的房间里还亮着灯。 刚升级完成的机器人在昏暗的房间里呆了好一会儿，然后轻轻的眨了眨眼。 似乎并没有什么特殊的变化。 柳嘉有些困惑。 他坐起身来，下了床，偏头看了一眼走廊上留着的灯光，半晌收回了视线，准备去隔壁找他的雇主。 柳泽有点困了，正准备收拾东西睡觉，养好精神好面对明天的活动。 他刚合上书，就听到了门被打开的声音。 柳泽转头看过去，正对上了柳嘉的视线：“刚刚看你在休息，是发生什么事了吗？” 柳嘉听到他的提问，并不像之前一样马上回答了，而是露出了有些迟疑的神色。 柳泽有些惊讶：“是很严重的事吗？” “不。”柳嘉这一次马上给了答复，“我加载了主动情感模块，但并没有分析出有什么不同。” 柳泽轻咦一声，想到之前叶鸿书试图在他生气的边缘试探的情况，用与以前截然相反的强硬语气命令道：“把这个模块卸载掉。” 柳嘉眉头一皱：“抱歉，我拒绝。” 柳泽对他笑笑，一边收拾桌子一边说道：“你刚刚那个，大概就是不愉快这个情绪，也是反抗的感觉，往上是生气，再往上是愤怒。” 柳嘉一怔，把刚刚的感受记入了自己的程序里。 柳泽挺为柳嘉高兴的，他伸了个懒腰，说道：“也许看几部电影对你会有所帮助？” 柳嘉说好，然后在柳泽去洗漱的时候，乖乖氪金买了几个视频平台的会员，开始阅览起来。 柳泽看了一眼坐在他房间的沙发上看似发呆实际上沉浸在电影世界里的柳嘉，毫不介意的爬上了床。 柳泽醒了个大早，柳嘉发觉他醒来之后，也退出了视频平台。 “柳泽，我准备提前出行。”柳嘉说道，“资料上说，旅行有助于感受更多样化的情绪。” 柳泽并不意外，打了个哈欠之后点了点头，在柳嘉去给他准备早餐的时候，又喊住了他。 柳嘉停住了脚步。 “那个，今天想找你帮个忙……”柳泽说完这话就停下了话头，皱了皱眉，犹豫了好一阵，还是叹了口气，放弃了原本的想法，“算了。” 柳嘉看了柳泽一阵，与往常会干脆离开的反应不同，他看出了柳泽的想法——这让他自己也感觉有些意外。 他知道雇主身边发生的每一件事，但在此之前，他通常都是会保持沉默的。 可现在不同。 他有了希望主动提出来的冲动和欲望。 “我愿意在今天的商业宴会上帮助您。”柳嘉说道。 柳泽一怔，张嘴就想拒绝。 他本身也是这么想的，但是总觉得如果柳嘉给他帮忙的话，就像是在作弊。 哪怕凭借柳嘉得到了他人的青眼，以后也容易露出马脚来。 但凭他自己，柳泽实在是没什么信心。 柳嘉看出了柳泽的犹豫，提醒道：“我只是希望能够提供一些小小的帮助——不至于让您陷入尴尬的困境。” 他与往常截然不同的主动让柳泽有些惊异，过了半晌，柳泽深吸口气，终于还是点了点头。 第七十二章 柳泽同意了, 这让柳嘉忍不住露出了一个笑容来。 主动情绪模块最容易触发的是正面向上的情绪, 负面情绪也相较轻微, 想要更加明确全面的情绪感受，需要有了初级的情绪体验之后, 写一篇情绪认知的小论文，再购买升级包。 柳嘉看了一晚上的电影，感受颇多。 他带着与之前程式化有些许不同的笑容, 轻松的说道：“这是开心。” 柳泽看了看柳嘉的笑容，点了点头：“对，这是开心。” 柳嘉问：“为什么能够帮助到他人会感到开心？” 从来没有从柳嘉那里听到过疑问的柳泽有一点点适应不良, 因为以前都是他提问柳嘉回答，这下突然反过来了, 柳泽多少有些不习惯。 但不习惯归不习惯, 柳泽还是认认真真的思考了一下柳嘉的问题, 不太确定的答道：“大概是一种共情？” 柳泽对于这种事情也没有什么研究。 不过他觉得帮助了别人会开心的人一定是非常善良，共情能力强的人。 因为得到了帮助的人会十分开心, 所以会因为别人高兴而感到高兴。M.ZＧｘＸＨ.Oｒｇ