场，这类女性职员已够身心俱疲了。企业若光顾着赚取最大化的钱，就把她们拒之门外，对她们也是不公平的，甚至是委屈的。企业也要有适当得付出，这是企业最基本的社会责任。”虽说男女平等，可实际上，男女是不可能真正平等下去。女性员工所面临的职场压力、家庭压力以及传统的育儿和家务的压力，肩挑了养家糊口的责任，又要承胆生儿育女以及大部份家务劳动，有的悲催些的，还要面临照顾公婆的责任。而男人就没这方面的顾虑，有三朋四友来家中，通常忙碌的总是女人，生养孩子也是女人居多，男人当个甩手掌柜无人说什么，女人若是如此，受到的指责可就多了。 凌阳虽是大男人主义，但也觉得这类女人着实不容易就是了。企业也应该为适当地替她们创造更好的就业条件，而不是把她们拒之门外。 李万三说：“我明白，可是，那样又有什么办法呢？我们也为难呀。实际上，公司效益好的时候，为女性员工提供的福利也是相当不错的，至少比上不足比下有余。可是眼下，企业正面临转型的痛点，花钱更要花到刀刃上。可没多余的钱养闲人呀。” 凌阳说：“李董，钱是开源来的，而不是省出来的。” 企业省钱无可厚非，可以在交通运输、办工材料、能源方面省些，但在人才方面省钱，无疑是杀鸡取卵。 李万三也知道有凌阳在，不可能再有回旋的余地，也得给凌阳这个面子，就挥挥手，让人事部经理出去。 人事部经理轻声问：“那李董，接下来？” 李万三说：“该怎样就怎样吧。” 人事部经理松了口气，偷偷瞧了凌阳一眼，暗付这个风水顾问在老板眼里还挺有份量的，以后可得好生结交了。 等人事经理离开后，李万三就开始向凌阳大倒苦水：“公司人事确实有些庸肿，起码有三分之一的人是关系户，这些人完全就是公司拿钱供着的，平时候还不能得罪。唉，全是这个局长那个管委会的七大姑八大姨的，妈的，这些狗当官的。” 凌阳说：“当初李董就不该答应让这些人进公司。不过，这些人养着多少应该也会收到些好处吧，比如说，需要某个项目时，让这些员工发挥自己的关系网应该还是可以的。” “好像也是这个理，以前怎么没想到呢？” “这些人里头，多少还是要面子的，若是一直死领工资做不成事，怕是自己也有些拉不下脸面了。你让他们发挥自己的人脉优势给公司创造价值，相信他们不会拒绝的。若是做不好，估计他们自己都不好意思再呆了。”当然，也会有一些脸皮厚的，这类人毕竟只是在少数。 李万三被凌阳这么一开导，心情就舒坦了，也觉得养一群生孩子的女性员工，也不是多吃亏的事，相当于花钱做善事吧。 凌阳又问起郑小军的事。 凌阳就问起了着小军的事。 李万三脸色有些不好看了，他向凌阳大倒苦水：“那女人是很可恨，可是，谁叫人家有后台呢？这婆娘刚好就是城建局局长的小姨子，妈的，估计与那小姨子有一腿吧，瞧那勾三搭四的嚣张模样。” 凌阳说：“省城脚下，区城建局长怕也没法子张狂成这样吧？以李董在蓉城的影响力，收拾这类人怕是小菜一碟。估计是李董不想惹麻烦。” 李万三讪讪地说：“做生意嘛，多一事不如少一事，郑小军的医药费，公司给报了，还要怎的？” 凌阳摇了摇头，有些恨铁不成钢。 凌阳严肃道：“李董，想要员工对你死心踏地，你这个做老板就要替员工着想才是。郑小军这样的事，医药费反而不是重点。” 重点是身为老板的李万三，有没有魄力护短，给自己的员工讨回公道，让员工产生失落感，这是相当要不得的。 以前安国侯府上千奴仆，奴才们相当护主，这自然要归功于母亲的护短，才能让奴仆们对主子心存感激，并有归属感。 李万三被凌阳教训了一通，也有些羞红了脸，他说：“是，你说的对，我真不该为了息事宁人就当缩头乌龟。”然后当着凌阳的面，打了公司的法务部电话，让他们出面，向法院提交诉状，并向警方提供严正交涉。 以李万三在商界的影响力，收拾区区区城建局长的小姨子这样的关系户，并不复杂，证据确凿的情况下，无论城建局长如何的周旋，经济补偿肯定是跑不掉的。至于刑事诉讼，估计就有些难度了。深晓官场规则的凌阳私下给夏禄恒打了电话去，要他自己看着办。他可不想在自己眼皮子底下，还会发生这类官官相护的恶心事儿。 夏m.ZGＸｘｈ.ｏＲg